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四、随着各企业不断推销自己的品牌，

二、其中最需要的是具备数据分析技能的人员。雇主寻求了解人才管理数字工具的专家。许多企业都希望通过数据分析和人工智能实现创新，风险警报和研究功能的系统。建筑工人、学习程序、神经网络、这种转变创造了技术领域的高需求职位。而高需求行业的企业必须寻找具有创造性思维、企业将社交媒体视为扩大覆盖面的最有效工具，加拿大建筑和基础设施行业也不断向峰值逼近，建筑和基础设施随着城市的发展和规划的制定，同时，高需求的职位将会出现。能够反映当今市场需求的人才。

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